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初期費用・着手金0円・何度でも相談料0円・後払いの完全成功報酬制
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時効は
わずか2年!手続きは簡単4STEP!回収まで最短1ヶ月!すべてお任せでOK!

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ご覧いただきありがとうございます。
弁護士の杉山雅浩です。
残業代を全額支払わない会社に対して、徹底的な回収主義で立ち向かいます。

残業代のお悩みは全て杉山弁護士にお任せ!

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こんなお悩みにわたしたちがお答えします!

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費用について

費用についての3項目
初期費用0円相談料0円・着手金0円

※上記弁護士報酬の税・諸費用・実費(通信費、交通費、裁判の場合における印紙・郵券代)が必要となります。
※手続き開始後のお客様都合によるキャンセルが発生した場合は固定弁護士報酬として、金100,000円(税別)が発生いたします。

依頼流れ

ご依頼の流れ4STEP
弁護士イラスト

「今から残業代請求をしよう」と思っても、最大で過去2年間分までしか遡れません!

2年間で時効になる前に、今すぐご相談ください!

あなたはどの職業

トラックのアイコン

運送業・配送業

労働時間の算出が難しいと言われている運送業の方でも運行スケジュールのメモなど小さな証拠から請求の根拠を導き、請求することができます。

証拠となるもの
  • デジタルタコグラフ
  • 配車表
  • 日報や業務報告
  • 運行記録と時間の記録
  • 手帳やメモなどへの詳細な記録
  • アルコール検知記録
  • など
飲食店のメニューアイコン

サービス業・接客業

長時間労働やサービス残業などの時間外労働が常態化しており、肉体的・精神的疲労から強いストレスを受けていることがあります。証拠が揃えやすいこともあるので、充分に請求可能です。

証拠となるもの
  • シフト表、タイムシート
  • レジの記録
  • 勤務時間のわかるメモ
  • メールの送受信履歴
  • 業務報告
  • など
パソコンのアイコン

IT・メディア

納期前や急な仕様変更への対応など、時間外労働が発生しやすい傾向があります。
その一方で、みなし残業制や固定残業制などで、働いた分の残業代が満額支払われないことも少なくありません。PCのログイン履歴なども証拠として有効です。

証拠となるもの
  • タイムカード
  • 残業指示書
  • 勤務時間を記録したメモ
  • パソコンのログイン履歴
  • 緊急対応時の連絡履歴
  • 作業報告書
  • など
かなづちのアイコン

建築・土木

「管理監督者に残業代は出ない、手当にもう含まれている」と言われている場合でも実際の労働時間・状況に沿った支給がされるべきです。施工管理表や日誌も証拠として有効です。

証拠となるもの
  • 会社の入退室管理や出入管理などの記録
  • 会社で施工計画書や設計図書などの書類作成を行っているパソコンのログイン履歴
  • 施主や元請業者に提出した会社の作業報告書
  • 工事現場の往復に使用した社用車の記録やエTCの履歴など
  • 始業終業時刻、作業の場所、作業内容のメモ
  • 業務/作業日報
看護師のアイコン

看護師・介護士

人命に直結する仕事のため、救急対応などで時間外・深夜労働が発生しやすい傾向があります。
その一方で、みなし残業制や固定残業制などで働いた分の残業代が満額支払われないことも少なくありません。退勤時にSNSで家族へ連絡した履歴なども証拠として有効です。

証拠となるもの
  • タイムカード
  • 勤務シフト表
  • 就業時間のメモ(日記可)
  • 電子カルテの記録
  • 給与明細
  • 業務日報/報告
  • 看護予定表
バッグのアイコン

営業職

残業代が支払われないことも多いです。営業に係る移動時間や待機時間も基本的には労働時間です。
また、商談の予定表や業務報告メールなども証拠として有効です。

証拠となるもの
  • 営業先や商談時間などを詳細に記載した予定表やメモ
  • 業務(残業)終了時の報告メールの送受信履歴
  • SuicaやPASMO、定期券の利用履歴
  • 雇用契約書や給与明細
  • 就業規則や雇用条件明示書
弁護士のイラスト

労働状況は一人一人異なります。
同業・同僚の方の残業代支給状況は関係ありません。
あなたがどのくらい働いたのかが大切です。

無料相談時には、あなたの働き方に合わせて最も適切な対応・解決方法を一緒に探しご提案します!

よくあるご相談内容

質問1

未払い残業代が発生するかわからないんですが?

A.

問題ありません!働いた分の給料が満額もらえているのか、調べるだけでも価値があります。あなたが働いた分の労働に対する対価を受け取るのは当然の権利です。
まずはお気軽に無料相談をご利用ください。

質問2

証拠が揃ってないと請求できないのでは?

A.

わずかな証拠からでも請求は可能です。
例えば、日記や定期券の出場記録、家族のとLINEのやり取りやPCのログイン履歴なども証拠として有効な場合があります。
証拠が少ない場合には会社側へ弁護士から労働時間の開示請求などを行うことも可能です。まずはご相談ください。

質問3

請求しても大丈夫?会社から嫌がらせとかはない?

A.

未払い残業代の請求は、労働者の正当かつ平等な権利です。
それはもちろん、あなたにもあります。
会社側が請求を不服として不当な扱いをすることは許されません。
手続きは全て弁護士があなたに代わって行います。ご安心ください。

質問4

残業代は出ないと(みなしや固定、管理職の方も)言われた。

A.

「管理職だから」「残業代は出ないと言われている」「固定・みなしだから」諦めないでください。 管理職の方の多くは、一般の社員となんら変わりない立場・環境で労働されていることも多いです。
会社が定めた支払い規則より、働いている方の勤務実態に基づいて支払われるように弁護士が交渉していきます。

質問5

手続きが面倒くさそう

A.

基本的には全て弁護士があなたに代わって請求の手続きをします。
勤務実態の把握や証拠収集にはご協力いただきますが、請求開始後は基本的にお待ちいただくだけです。詳細な手続きの流れや疑問点などもご面談時に詳しくお答えしております。

弁護士プロフィール

弁護士杉山雅浩

杉山雅浩(すぎやま まさひろ)

東京弁護士会所属。静岡県生まれ。上智大学法学部卒。
弁護士法人V-spirits法律事務所の代表弁護士を務める。契約書作成や企業法務の担当の他、相続や離婚問題などの民事を中心とした業務を担当。労働環境の改善が現在の日本の重要課題と捉え、給料の未払い問題や労働問題の解決にも尽力している。

所属事務所 所在地

弁護士法人V-Spirits法律事務所
東京都豊島区東池袋4丁目24−3
ジブラルタ生命ビル9階
各線池袋駅から徒歩5分
各線東池袋駅から徒歩2分

代表弁護士:杉山雅浩

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